點擊圖片 進入網頁了解詳述
出門上班時搭電梯遇到隔壁家的姐姐，看到她提的新包包款式我好喜歡，
姐姐說是男朋友送的，當下除了羨慕還是羨慕，下班後想到姐姐的新包包，
心裡好想要一款新包包，辛苦了一年即將迎接新的一年，決定好好的犒賞自己
，經濟有限太貴的買不起，決定上網買較便宜，瀏覽看到橫A4直立 - 長腳兔，
令我超心動的，就給它敗下去了買了橫A4直立 - 長腳兔，收到橫A4直立 - 長腳兔時
立即拆開起來看，質感及觸感都不錯，不輸大品牌及專櫃(嘿嘿嘿)，不用再羨慕別人。
還有更多不錯商品，分享推薦
限時優惠中
時事新聞報你知1
2014年7月日本麥當勞被踢爆使用大陸「上海福喜食品」的過期雞肉，製造雞塊；後續又接連有消費者在商品中吃到頭髮、金屬、螺絲、扣環，甚至假牙等異物；商譽大受打擊，日本民眾也聯合對麥當勞進行抵制，造成麥當勞隔年一共虧損347億日圓（約91.45億元台幣），為15年來最大的赤字，不過今年勞當勞營收上揚，社長分享讓公司起死回生的原因就是幫員工加薪。日本麥當勞社長兼執行長卡薩諾瓦，分享營收逆轉的成功原因是幫員工加薪。圖／翻攝自《カンブリア宮殿》 分享 facebook 麥當勞力圖重振後終於在今年營收重新上揚，更可望創下歷來最高利潤，近日訪日本麥當勞的社長兼執行長卡薩諾瓦（Sarah L.Casanova）接受東京電視台的經濟節目《寒武宮殿》（カンブリア宮殿）專訪，並表示是因為「幫員工加薪」，才讓公司起死回生。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }據《寒武宮殿》內容表示，日本麥當勞在原田泳幸擔任會長期間，積極推動「刪減成本」（Cost Cut）的策略，但卻失敗，更讓顧客與經營者的價值觀相差越來越大。原田在2015年2月，遭到開除，加拿大籍卡薩諾瓦上任後從錯誤中找出新辦法，他認為「在大虧損時，幫員工加薪」才是成功的途徑。不少人疑惑在大虧損的時候，替員工加薪不會讓赤字更嚴重嗎？但卡薩諾瓦卻說：「支持麥當勞事業的是『人』，公司翻身的第一要務，不是共體時艱，則是得先滿足員工。」別於日本企業以往皆已「滿足顧客」為至上原則，此次卡薩諾瓦提出「滿足員工」的創新想法，並重申員工不是「成本」（Cost），而是幫公司產下金雞蛋的「雞」，也成功讓營收創下新高。對此不少台灣網友看了表示既羨慕又心塞，還有人說反觀台灣企業，只會說「共體時艱」、「做功德」、「沒有過勞都是自己有病」、「慣老闆只會幫你加工時」，但也有網友說台灣自己很健忘「看到假油，魏家事業還能蒸蒸日上就知道呆丸根本搞笑」、「台灣人自己要團結」?
時事新聞報你知2
一年又近尾聲，每年季後的重頭戲「錢鬥」也將結束，在勞資協商的過程中，不只是球員本身的成績，球隊的戰績也是影響隔年薪資的因素，今年兩聯盟的優勝隊伍軟銀及廣島就是最好的例子。堪稱日職豪門球隊之一的軟銀，出手大方已是眾人皆知，而小資本的廣島，在拿下央聯二連霸後，隊上許多主力球員都獲得相對應的加薪，似乎逐漸要擺脫低薪資球隊的陰影。日前應前隊友李杜軒來台參加棒球教室的柳田悠岐，上週六也已與球團談好明年的薪資，對軟銀球隊消息掌握較準確的西日本新聞，報導柳田的合約內容是明年薪資為5億5千萬日幣的3年合約，使得柳田超越歐力士的金子千尋，成為進入21世紀後年薪最高的日本本土球員。柳田今年雖然在軟銀奪回洋聯優勝後，因右腹部肌肉拉傷而脫離戰線，但在季賽的130場比賽中，打出了139安、31轟、99分打點、3成10打擊率及全聯盟第一的4成26上壘率，OPS(整體攻擊指數)1.016更是全日職唯一超過1的球員，如果這幾年沒有因傷缺陣一段時間，他早就與山田哲人一樣達成333、100(3成打擊率、30轟、30盜、100分打點)的大紀錄了。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }日本職棒軟銀隊柳田悠岐（圖）受邀來台指導青棒、青少棒球員，談及連4年打擊率破3成，他謙虛地說，其實狀況有時好、有時壞，最主要是心情上的轉換及練習。 中央社 分享 facebook 相對於柳田今年打出的成績，軟銀也以加薪2億8千5百萬日幣當做回應，至於複數年合約則是因應柳田明年季中將取得國內自由球員資格，提前把這球隊未來3年的重要戰力先確保住，這張合約也讓柳田繼鈴木一朗、松井秀喜、中村紀洋及達比修有後，成為21世紀第5位在30歲以下就是全日職單季年薪最高的日本本土球員，3年合約的最後一年是2020年，屆時柳田將進一步擁有海外自由球員資格，會不會循4位前輩的道路前往美國，倒是未來可以觀察的重點。與柳田同日談薪的還有以球團新紀錄的46個中繼點拿下本季洋聯中繼王的岩嵜翔，他今年出賽72場也是軟銀史上單季最多，辛苦的報酬就是明年加薪超過一倍，來到1億3千萬日幣；中村晃也在25日簽下1億6千萬的合約。截至25日為止，軟銀陣中明年年薪超過1億日幣的球員已經來到16人，還沒談薪的主力牛棚森唯斗，今年年薪8千7百萬日幣，本季出賽64場，拿下35個中繼點，照這種加薪幅度看來，他明年勢必會突破1億，如果連他也算進去，那軟銀明年將有17名億元級球員，加薪果然不手軟，但有每年超過250萬的球迷進場看球做後盾，軟銀這樣把盈餘大方地分給球員，看起來也是理所當然的，畢竟老闆把賺到的錢回饋給球員，球員在球場上享受好的待遇，交出好的表現，對勞資雙方以及球迷都有利。森唯斗本季曾對陽岱鋼投出頭部觸身球而被驅逐出場，他最後拿下35個中繼點，年薪也有機會衝上1億日元。 擷圖自維基百科／Gaffky 攝影 分享 facebook 廣島在上週也完成所有本土球員的談薪事宜，以往都被視為薪資不高的廣島，在央聯二連霸後，今年季後的加薪幅度也比過去高出不少，陣中明年成為億元男的總共有6人，最高的是年度MVP丸佳浩的2億1千萬日幣，接下來是菊池涼介、田中廣輔、野村祐輔、中崎翔太及新井貴浩，雖然跟軟銀相比還是有一段差距，但明年已將是廣島隊史上億元男最多的一季了，如果這些球員還能維持一樣的身手，加上今村猛、鈴木誠也這兩名明年年薪離億元只差一步的年輕球員，那廣島後年或許會再度更新最多億元男的紀錄，何況廣島球迷近年來急速增加，不但馬自達球場一票難求，紅色狂潮也席捲了巨人、阪神的主場，周邊商品更是供不應求，收入增加也是廣島變大方的原因之一。另外有幾支今年打出不錯戰績的球隊也都有明顯的加薪幅度，例如DeNA，原本今年只有兩名球員的年薪超過1億，但連兩年打進季後賽，甚至還闖進日本一，增加了不少球迷，因此球團在談薪部分也不手軟，梶谷隆幸及山崎康晃都獲得加薪，年薪雙雙突破1億，再加上兩名洋投，DeNA明年的億元男也與廣島一樣來到6人。不諱言，職棒除了是體育項目之外，更是一種商業活動，但這種商業活動必須要多方的良好配合，球員表現好，球迷進場看球，球團收入增加，再回饋給球員，如此良性循環才能創造出更好的職棒環境，而不是壓低球員薪水，簡樸經營球隊，有時候還是得學學日職、韓職的經營模式，才能讓台灣的棒球不再退步。
橫A4直立 - 長腳兔評價 熱銷
橫A4直立 - 長腳兔哪裡買 熱賣
留言列表
